Falando do emprego mais popular da China, certamente afirmo que é o de funcionário público. O número de candidatos que prestam exame para o serviço nacional chinês, em 2009, foi comunicado pela imprensa agora há pouco, e confirma que este é um dos empregos mais desejados, atingindo um nível altíssimo de competitividade (4.000:1), ou seja, para cada cargo, existem 4.000 pessoas inscritas. Além do funcionalismo público, nenhuma outra profissão teria este tipo de repercussão. Isto demonstra cabalmente que, atualmente na China, este é o emprego mais “quente” de todos.

Mas por que o funcionalismo público é tão popular na China?

Lembro de ter lido um artigo sobre isso, no qual três motivos para a preferência desta carreira foram analisados: o primeiro é a pressão pela busca de um emprego; o segundo, que a carreira tem poder de atração; e o terceiro, a obrigatoriedade de se fazer prova para entrar, permitindo que estudantes talentosos possam se destacar. Deve-se reconhecer que esta análise tem uma certa razão, mas olhando detalhadamente a popularidade do funcionalismo público, podemos perceber que ela vai além desses três pontos. Façamos então uma comparação abrangente entre um funcionário público e um funcionário de uma empresa multinacional, para verificar as reais razões.

Em primeiro lugar, o tratamento. A princípio, observando superficialmente, o salário do funcionário público realmente não é melhor do que o do funcionário de uma empresa multinacional. Mas isso é temporário (bem como dominante), pois o salário líquido normalmente ultrapassa o que está contabilizado no holerite.

Em segundo lugar, a proteção. Membros do funcionalismo público usufruem melhor a segurança social. Pensões na aposentadoria, planos de saúde, moradia e assim por diante, incomparável em relação às empresas privadas. Além disso, a pressão e a competição dentro dessas empresas são grandes e o trabalho dos funcionários públicos, relativamente fácil (a maioria dos funcionários públicos estatutários são capazes de desfrutar os feriados nacionais chineses). Funcionários de empresas privadas têm seus contratos trabalhistas assinados anualmente; os seus trabalhos são como pisar numa casca de melancia, a qualquer momento podem ser perdidos; já para o funcionário público, é um emprego de vida longa e, a menos que se cometa algum delito, poucos têm chance de perder seus lugares. 

Em terceiro lugar, o status social. Desde os tempos da antiguidade na China, o povo tem respeito pelo funcionalismo público. Servir como oficial dos órgãos superiores da função pública, até mesmo em unidades de nenhum poder, mas dentre a comunidade, provoca admiração nas pessoas. Quando viajam a negócios, os funcionários de empresas privadas têm de fazer tudo, resolver as próprias necessidades. Por outro lado, os funcionários públicos, quando estão em serviço civil, têm tudo preparado, sem preocupação com nada além do próprio trabalho. 

Usando os três pontos acima, podemos ver as vantagens do funcionalismo público. De fato, a comparação entre o funcionário público e o de uma empresa privada, por si só, já reflete a superioridade no tratamento para com o primeiro. No entanto, todos nós sabemos que, na China, as multinacionais oferecem trabalhos extremamente atraentes em outros aspectos. 

As vagas para os cargos são limitadas em ambos os casos e o poder de atração é semelhante. Mas, verificando outros postos de trabalho no mesmo local, o salário mínimo do funcionário público é maior e, os benefícios, incomparáveis.     

Na hora de entrar para o mercado de trabalho, com certeza as pessoas desejam aliar a estabilidade dos rendimentos aos benefícios e, naturalmente, o funcionalismo público se encaixa nesse perfil e expectativa. 

O governo deveria tomar medidas mudando o tratamento, o salário e as condições de outras profissões, dando maior importância ao sistema de fiscalização do poder público, promovendo um sistema de responsabilidade e reforçando a formação dos funcionários. Senão, os rendimentos dos funcionários públicos vão continuar a atrair pessoas para esta “ponte” de prosperidade. Para algumas delas, depois de assumirem o posto no serviço público, é como se tivessem entrado em um quarto de ouro. E se isso for a força motriz e a motivação para ser um funcionário público, os candidatos à função serão como ondas, umas mais altas do que as outras, aumentando ano após ano, e dobrando os problemas de corrupção no país. 

Melhorar a proteção do sistema de assistência social da China, restringindo o alcance dos poderes dos funcionários públicos, e promover o desenvolvimento equilibrado da sociedade como um todo - acho que isso é que o atual governo chinês deveria fazer.

Tradução: Wang San